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HR如何考察应聘者的计划性
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2019-03-01
  HR在考察面试者时,如何考察面试者的计划性呢?   一、看简历的文法、内容   条理性往往是和细致认真、逻辑思维联系在一起,一个思维缜密、条理清晰的人绝对不会让自己的简历错误百出。招聘人员可以看看求职者的... [详情]
如何提升企业招聘管理工作?
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2019-02-28
  招聘管理工作的提升,是需要全面的审查分析工作中的问题,细致的针对问题进行改善,推动工作的全面提升。   那么招聘管理工作中的问题在哪?不足和优势分别表现在什么地方?   1.用数据来分析管理工作中的问题,... [详情]
如何做好企业招聘工作中的背景调查?
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2019-01-25
  虽然背景调查能有上百个问题,但是核心就那么几个。时代光华整理了以下几条内容分享给大家。   1.询问对象:前公司HR   询问候选人在贵公司担任的具体职务是?此问题提出是基于两种情况:一是候选人有意夸大了... [详情]
如何通过互动式在线学习提高企业培训效果?
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2019-01-18
  在当今组织中,空间、时间和资金都处于优质水平,在线学习也呈现出新的形式。   有了台式电脑、平板电脑和移动设备以后,网络培训不再是节约预算的培训员工方式了。   时代光华认为这是一种成功的方法,可让学习者... [详情]
企业如何识别战略管理人才
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2019-01-08
  企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同,有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才,由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是管理人才的组织能力和战略能力。   第一,战略决策判断能力:该能力... [详情]
如何成为优秀的HR总监
信息来源:时代光华     编辑:sme-mm     发布日期:2018-12-20
  如何成为优秀的HR总监呢?   人力资源总监练成所需的理论   一个优秀的人力资源总监必须要具备系统的知识学养。如何夯实这部分基础,可以分为三个阶段。   第一阶段:参加一个人力资源总监实战课程,这... [详情]
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