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执行力强员工的主要三大表现力

发布日期:2018-06-13        信息来源:时代光华       作者:     编辑:sme-mm     浏览次数:

  好的员工永远是执行力强的员工。因此用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。

  一方面,要想实现团队作战、统一步调,就必然要求团队中的每个员工都高度听从指挥,强化执行力,统一步调,统一行动,否则企业必将在市场环境下被淘汰。

  另一方面,企业必须先确保自己的核心价值观和企业文化不被打破。设立各种各样的内部规章制度,逐步形成自己独特的企业团队文化,要求全体员工围绕着同一个目标前进。

  而执行力强的员工表现在以下三方面:

  1.服从力

  要求的就是员工听从自己的直接上级的指挥,否则越级听命或者越级指挥,都容易造成指挥失误、各自为战的局面出现。

  2.时间观念

  每天做好自己的工作日志,按时保质的完成上级布置的各项工作,不拖延时间、不敷衍工作。

  3.归属感

  为了团队的利益,可以抛弃自己的私利,牺牲小我,成就大我,将身心全面融入到团队中去。

  如果你的团队,你的员工执行力不强,可以参加杨阳老师的《打造军人般执行力》培训课程,课程将从不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣,练就执行力。


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