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浅析不加班制度的优点

发布日期:2018-06-13        信息来源:时代光华       作者:     编辑:sme-mm     浏览次数:

  有些企业会提倡加班文化,往往引起员工的不满,而不加班不但可以让员工保持良好的职业心态,更是对企业有着诸多的好处。

  一:节约企业的成本,如加班工资、办公室水电煤气等。

  二:逼迫企业去改善管理水平,如减少疲沓拖拉的作风,减少出工不出力,减少滥竽充数,减少效率低下的现象。

  三:带给员工和谐的家庭生活,密切雇佣关系。除少数只有工作,没有生活的工作狂外,常态下的员工谁不希望在一天的劳累之后,能与自己心爱的家人相聚在一起,享受一个轻松而温馨的夜晚?文武之道,从来是一张一弛。只有一个平衡的工作和生活,员工才能有一个饱满的精神状态去继续新的一天。也只有精神饱满,健康阳光的员工,才能真正有一个宽松而高效的企业氛围。

  四:提升员工的工作效率。这是很显然的逻辑关系,当企业因为让员工准时下班而不得不去改善管理时,当员工因为企业管理的改善而减少了疲沓拖拉的作风时,工作效率能不提升吗?

  五:促进员工的职业发展。基层员工相对于总是加班,总是疲惫不堪地很晚回家,准时回家将给予员工更多的可自由支配的时间去学习,去充电,去优化自身的能力结构,去适应快速变化的职业环境。


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