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企业人才梯队建设四大步骤

信息来源：时代光华作者：佚名编辑：sme-mm

　　时代光华认为所有人才都是需要提前关注提前规划培养的，你的企业如果不做人才梯队建设，那么想必留人也是非常困难的。　　要真正打造企业人才梯队建设，可以从以下四大步骤出发：　　第一步：企业战略　　理... [详情]

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　　说起人才测评，可能很多人还对其不了解，其实它在国外已经发展的相当成熟并且被很多企业所采用，但是在国内的发展还很不乐观。　　时代光华认为其实我们的人力资源管理工作中，离不开人才测评，主要表现在以下四方面 ... [详情]

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　　很多企业认为绩效管理这舶来品不适合国情，认为作用不大，花了这么多时间精力，最终流于形式，有的中小企业甚至沦为罚款的工具。　　时代光华不禁要问，为何会出现如此现象? 　　其一，企业以前动不动就罚款的管理手... [详情]

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　　人力资源进行职业分析将有利于员工招聘等工作的进行，职位分析的方法就是指搜集职位分析信息的方法，主要有问卷法、访谈法、观察法和工作日写实法。　　问卷法　　工作分析的项目都可以采用问卷的形式，请任职者和任... [详情]

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　　初创期就是一个新企业的诞生过程，新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。　　因此，在此阶段，产品和服务的质量一般不稳定，生产成本较高、产品的知名度较低、市场占有率低。由于企业初创，资金往... [详情]

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　　对于一个有责任感的HR来说，当一个优秀员工提出离职时，应该是十分苦恼的。那么HR该如何应对优秀员工的离职呢? 　　1、关注所有员工的需求和个人成长问题。在平时的管理工作中要善于掌握每位员工的需求，想办法满足各位... [详情]