首页 > 成功案例
拼多多:速成的精神胜利法,难以跨越的商业价值观
信息来源:中国管理咨询网     编辑:smebjg     发布日期:2019-03-09
     过去三年,拼多多掀起了一场针对特定人群的消费狂欢。   想让用户尖叫,就做他没想到的事。   过去三年,拼多多掀起了一场针对特定人群的消费狂欢。2018,这场狂欢还在继续。 ... [详情]
棒女郎女神泡泡团队:陈慧敏的慧腾梦工厂
信息来源:一柿情缘     编辑:smebjg     发布日期:2019-02-28
   陈慧敏的小世界   棒女郎女神泡泡全国总代理、微商大咖陈慧敏创业之路   在某些程度上,一个人的品位与她的气质是相辅相成的,品质的高低取决于一个女孩在日常生活里对新事物的发现。    杨澜 ... [详情]
可口可乐的领导力秘方:让明星高管离岗6周
信息来源:财富中文网     编辑:sme-mm     发布日期:2019-02-19
  很少有公司愿意让高层管理人员离岗一个半月。但在可口可乐的领导力学院,有潜力的管理新星会被派往世界各地学习,用整整6周时间来让领导力取得质的飞跃。   从4月初开始,这些很有前途的高级管理人员就一直在忙着跟总部的... [详情]
联想组织管理的“1357”秘诀
信息来源:价值中国     编辑:sme-mm     发布日期:2019-02-01
  一个清晰的定位与愿景   联想电脑在成立之初就决定要成为中国第一电脑品牌,吸引各类人才加入联想,终于在2013年,联想电脑销售量升居世界第一,成为全球最大的PC生产厂商。   阿里巴巴打出让天下没有难做的... [详情]
干货:腾讯HR转型及HRBP模式揭秘
信息来源:HR实名俱乐部     编辑:sme-mm     发布日期:2019-01-31
  1腾讯公司简介   小编犹豫这个要不要直接跳过去了,想了想,还是简单放个图,大家注意一下,2010年9月和2012年12月,两任国家领导人都拜访过鹅厂。   一句话,腾讯公司是目前中国最大的互联网综合服务... [详情]
万科人才观:尊重人才是第一位
信息来源:万科周刊     编辑:sme-mm     发布日期:2019-01-16
  本文来自王石与万科员工面对面活动上海站3月16日举行。交流话题为万科的人才观。   万科发展到去年是三十周年,我们要尊重历史,因为我们是这样走过来的,一个不尊重历史的民族是没有希望的,我想一个公司也是一样。虽然... [详情]
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